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纤检新闻
2018年新员工上岗考核圆满完成
点击:356 日期:2018-8-31 10:42:55

为了使新员工更全面的掌握专业检测知识和技能,做一名合格的检验员,检验室于年初制定了2018年新人培训上岗考核方案。从今年5月1日开始实施,进展顺利,并于8月13日进行了最终环节的上岗考核,圆满完成计划。

整体流程分为三个阶段。

第一阶段理论知识。内容包括:单位简介、参观实验室、基础规章制度、绩效考核办法、CNAS评审要求、监督抽查管理办法、实验室危险试剂注意事项和基础常识、基础标准GB 18401、GB 31701、GB/T 29862、GB/T 11951、GB/T 5296.4等。在为期一个月的理论知识学习后, 6名讲课老师联合出题,进行了理论考核。

第二阶段是学习实际操作、盲样考核、现场试验。这个阶段和第一阶段的理论学习同步进行。按照每个人的岗位不同,为每个新人制定每一周的学习计划,由有经验的老员工带着做实验,学习标准、实操、技巧和差异,掌握各个岗位的专业知识和实际操作。学习完成后,安排新人盲样实验,并出具原始记录,由几位经验丰富的前辈组成考核团队,观察现场试验、现场提问、核对试验结果正确性、检查原始记录规范性,并进行综合考评。

第三个阶段是总结答辩。每位新人将自己的学习成果进行总结,进行PPT汇报答辩。由分管领导、检验室主任等重要领导对其进行综合考评打分。按照专业态度、业务技能、学习成果、专家问答等各个部分进行考评。

经过考核,大部分同志都顺利通过上岗考核,成为一名合格的检验员,部分成员考核结果不理想,安排针对性的学习,继续学习后也通过了考核。结合各个环节的成绩,沈花同志获得“最佳新人奖”,杨晓飞同志获得“优秀导师奖”。新员工入职培训规范化、流程化,明确每一阶段的学习目标,实行规范的上岗考试,真正把新员工培养成符合检测需求的高水平的检测人员,持续保证高质量的检测水平。




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